Wir als Technologie-Unternehmen haben einen klaren Grundsatz: Es sollte in Unternehmen um mehr gehen als nur um Gewinne. Es kommt darauf an, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Wir wissen: Inspirierende Ideen kann jeder Mensch an jedem Ort und zu jeder Zeit entwickeln. Und solche Ideen braucht es, um unsere Welt nachhaltig zum Positiven zu verÄndern.

Wir suchen eine:n Mitarbeiter:in im Sales Enablement, , die/der die GeschÄftsassistenz und das Event Team untersttzt. Von der Planung und Durchfhrung verschiedenster Projekte und Events. Strukturierte Planung, Teamarbeit und Kommunikation spielen dabei eine Schlsselrolle.

Als Mitarbeiter:in im Sales Enablement werden Sie fr folgende Aufgaben verantwortlich sein:

Hauptaufgaben

• Allgemeine Administrative und organisatorische Aufgaben: Budget und Abrechnung fr interne Events berwachen, Spesen abrechnen, Event/Bromaterial bewirtschaften, BPO und PO erÖffnen und berwachen

• GeschÄftskorrespondenz/Kundenkommunikation - Deutsch und Englisch

• Beschwerdemanagement: Klassifizieren, Erledigen oder Weiterleiten sÄmtlicher eingehenden Beschwerden und berwachen der getroffenen Massnahmen

• Monatliche administrative Vorbereitung und multimediale Untersttzung des «HP Coffee Talk» (Mitarbeiter-Anlass), gestalten der PrÄsentationsfolien, Planen von Interaktionen etc.

• Untersttzung bei Webinaren/Events in Zusammenarbeit mit dem Eventsteam und der GeschÄftsleitung (in der Vorbereitung und am Event selbst, umfasst zahlreiche Aufgabenbereiche)

• Weitgehend selbstÄndige Planung, Durchfhrung und Nachbearbeitung von kleineren Events/AktivitÄten (z.B. Christmas Apero, monatliches Birthday Breakfast und Lunch & Learn)

Anforderungen

• ZuverlÄssiges und selbstÄndiges Erledigen von administrativen Aufgaben

• Strukturierte Vorgehensweise in Planung, Organisation und Kommunikation

• Emotionale Belastbarkeit und ZuverlÄssigkeit (Umgang mit Termindruck)

• TeamfÄhigkeit - arbeitet gerne mit anderen zusammen und bringt sich ein

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mndlich und schriftlich)

Ausbildung:

• Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ

• Erfahrung in der Administration

Was wir anbieten:

• Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie eng mit lokalen und internationalen Teams zusammenarbeiten

• Dynamisches Unternehmen, das in einem schnelllebigen Markt agiert und innovative Produkte anbietet

• Eine Umgebung, in der Sie einen guten Kontakt zu Ihren GeschÄftskollegen aufbauen kÖnnen

• Die Gelegenheit, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen

• Ein Arbeitgeber, der einen starken Fokus auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration legt und bei dem Nachhaltigkeit ein wichtiger Bestandteil der GeschÄftsstrategie ist

• Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir fÖrdern deshalb eine Unternehmenskultur in der jede und jeder sich aktiv einbringen kann, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen, und man sich gegenseitig respektiert und untersttzt

Equal Opportunity Employer (EEO):

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).